Tribunale di Parma - Sentenza n. 185/2021 del 10/05/2022 (Dott. Ilaria Zampieri)

…te fiduciaria del rapporto di lavoro intercorrente con la società convenuta, l' ultimo procedimento disciplinare attivato a carico del sig. P.XX, si concludeva con l' irrogazione della più grave sanzi…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 470/2021 del 29/04/2021 (Dott. Giovanni Picciau)

…gravame, la dichiarazione del medico è stata rilasciata 4 mesi dopo la conclusione del procedimento disciplinare e , pertanto, non avrebbe potuto sanare con effetto retroattivo un certificato di malat…...

Tribunale di Mantova - Sentenza n. 63/2020 del 29/07/2020 (Dott. Simona Gerola)

…orma di legge o contrattuale che impone al datore di lavoro di contestare con un unico procedimento disciplinare fatti intrinsecamente collegati. Le argomentazioni in ordine alla necessità che la reci…...

Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 1151/2020 del 15/06/2020 (Dott. Giovanni Cannella)

… contraria al minimo etico. Né le giustificazioni addotte dalla lavoratrice in sede di procedimento disciplinare a fronte della prima contestazione hanno portata esimente, in quanto, pur ove le circos…...

Tribunale di Latina - Sentenza n. 57/2019 del 17/01/2019 (Dott. Valentina Avarello)

…ento per violazione del principio di immediatezza e tempestività nell' attivazione del procedimento disciplinare disponendo la reintegra del dipendente. Avverso l' ordinanza ha presentato tempestiva o…...

Tribunale di Aosta - Sentenza n. 73/2018 del 14/11/2018 (Dott. Maurizio D\' Abrusco)

… poi rivelatosi errato, di trovare una soluzione concordata della vicenda in merito al procedimento disciplinare per cui è causa", appare, oltre che illogico, del tutto incredibile, in quanto presuppo…...

Corte d'Appello di Trento - Sentenza n. 42/2018 del 14/11/2018 (Dott. Claudia Montagnoli)

…rinunciare ad avvalersi delle prestazioni del lavoratore anche prima dell' avvio di un procedimento disciplinare, in pendenza dell' accertamento in sede disciplinari o giudiziarie, di sue possibili re…...